BENEFITS

当社では社員一人ひとりが主体的に働き、成長できる環境を大切にしています。
仕事のやりがいやキャリア形成だけでなく、ライフスタイルや健康、家族との時間も尊重し、さまざまな福利厚生制度を整えています。
ここでは、当社の福利厚生の一部をご紹介いたします。

各種手当

当社ではリモートワークを推奨しておりますが、業務状況によっては出社をすることもあります。
その際の社員の負担を軽減するために、出社にかかる通勤時間に応じて「通勤対面手当」を支給しています。
リモート勤務と出社勤務のバランスを取りながら、公平で働きやすい環境を実現しています。

リモートワークに欠かせない通信環境を整えるため、通信費を毎月補助しています。
安定したインターネット環境を維持できるようサポートし、安心して業務に取り組める体制を整えています。

業務に関連した資格試験の難易度に応じて、三段階の資格手当を「毎月支給」します。
例えば、基本情報技術者試験に合格した場合は、月15,000円が支給されます。
社員のスキル向上を応援し、挑戦を評価する制度です。

社員の生活をサポートするため、家賃手当を支給しています。
対象となる社員の月額家賃の一部を会社が負担し、生活の安定と安心して働ける環境づくりを支援します。
月最大40,000円支給されます。

夏季休暇、年末年始休暇、子育て休暇、介護休暇など、ライフステージに応じた休暇を整えています。
また、GWや有給休暇と組み合わせて、長期休暇を取得することも可能です。

冬のインフルエンザの予防接種はもちろん、状況に応じて必要な予防接種も会社が負担します。
社員の健康を第一に考えた制度です。

年２回の健康診断を実施し、社員の健康管理をしっかり支えています。
１回は法定検診、もう１回はライフステージや希望に応じてオプション検査の選択も可能です。

業務に関する資格については、書籍代や受験料はもちろん、当日の昼食など試験に関する諸費用もすべてサポートします。
さらに、資格によっては社員同士の勉強会も開催し、フルバックアップ体制で資格取得を支援しています。

業務に関連する書籍については、購入費用を全額補助します。
技術書はもちろん、自己啓発書なども対象となり、社員の学びを幅広くサポートします。

新入社員研修では、社会人としてのマナーや報連相などの基本行動から丁寧にサポートします。
初めて社会人となる方でも、安心して業務をスタートできる環境を整えています。

当社では、社員だけでなく他社の方も招いて、体育館を借りて定期的にバドミントンを楽しんでいます。
未経験者の人も気軽に参加できる雰囲気の中で、リフレッシュしながら交流を深めたり日頃の運動不足を解消しています。

社員同士が気軽に楽しめるよう会社が場所代を補助しています。
ラケットやボールなどの道具も会社で用意しているため、初心者でもすぐに参加可能です。
リフレッシュや交流のきっかけとして、気軽に盛り上がれる人気の活動です。

当社では福利厚生の一環として、社員にマイダーツを支給しています。
個人で気軽に楽しんだり、社員同士で集まってプレイしたりするきっかけとして活用されています。
自分専用の道具を持つことで、趣味の幅を広げたり、プライベートの充実にもつながっています。

一緒に成長できる人を募集しています。

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